生長在沙漠戈壁的胡楊樹千年不死，死后千年不倒，倒后一千年不朽，即使朽了，根系仍然牢牢地扎在沙漠里，固住一個沙堆。人們把胡楊的這種“特別能吃苦，特別能奉獻”的精神，稱之為“胡楊精神”，一棵棵胡楊迎風(fēng)聳立，便成為“胡楊林”。

　　這是一支有著15名黨員、39名員工的優(yōu)秀團隊。2014年，他們?nèi)珕T整建制從濱海天津調(diào)入西北大漠，正式開啟了艱辛的拓荒發(fā)展之路。從西北區(qū)域第一個25萬平米超大體量工程到第一個72萬平米地標性項目。5年的光陰歲月，甘肅分公司第3工程管理部像胡楊林一樣扎根蘭州新區(qū)，成功中標綠地集團10個過億項目，累計中標面積100余萬平米，累計合同造價超20個億，并成功拓展陜西韓城市場，這個優(yōu)秀的團隊在黨支部的引領(lǐng)下，認真貫徹落實上級黨組織黨建工作要求和部署，扎實推進黨建質(zhì)量管理體系落地，不忘初心、牢記使命，想點子、創(chuàng)新意，做實做細做精黨建工作。全體黨員干部員工緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，強基礎(chǔ)，保落實，以黨建促業(yè)務(wù)，以思想促行動，群策群力促發(fā)展，為服務(wù)改革發(fā)展和隊伍穩(wěn)定，完成各項工作提供了堅實的組織保障和政治保障，經(jīng)過數(shù)年的艱辛探索和努力，他們已茁壯成長為一片飽含生機與力量的“紅色胡楊林”。

團隊的表率

　　在黨支部，有這樣一位“既特殊又普通”的黨員，通宵值班的施工現(xiàn)場有他，酷暑嚴寒的工地有他，節(jié)假日的員工身邊有他。2017年體檢，他被查出雙側(cè)甲狀腺腺瘤，醫(yī)生要求手術(shù)治療，而此時管理部正處于快速發(fā)展的關(guān)鍵時期，為了拿下一個個標段，他放棄了手術(shù)治療、為了做好每個項目規(guī)劃他又放棄了手術(shù)治療、為了推進每次結(jié)算他還是放棄了手術(shù)治療……管理部的承建體量從20萬平米提升到同時承建70余萬平米，結(jié)算的項目也一次次實現(xiàn)了預(yù)期的效益，可他從最開始的輕微癥狀，到如今持續(xù)聲音嘶啞，他時常叮囑身體不適的員工要注意休息，安排管理部車輛送其去醫(yī)院檢查，可他自己卻為了不缺席每一個運營關(guān)鍵節(jié)點，而缺席了一次次計劃好的檢查和手術(shù)時間，他就是甘肅分公司總經(jīng)理助理，第3工程管理部經(jīng)理、黨支部副書記胡禎。

　　凌晨的施工現(xiàn)場，他戴好安全帽和值班人員一起，解決著各種突發(fā)的施工問題，眉宇時而緊皺、時而舒展、眼睛熬紅了、聲音沙啞了，但聽著混凝土泵車“咚咚咚”的聲音，看著混凝土一車車的順利澆筑，展現(xiàn)給大家的始終是洋溢在臉上的微笑，這種場景對于他來說，是365天里360度生活范圍的真實寫照。時常熟悉他的人會說“阿胡，你曾經(jīng)是公司優(yōu)秀支部書記，現(xiàn)在又是干得不差的管理部經(jīng)理，別老把自己搞得那么累……”每每這時，他總會斬釘截鐵地回答“我是管理部經(jīng)理，但我的第一身份是共產(chǎn)黨員，對于我來說，現(xiàn)在的任務(wù)就是干項目、帶團隊，項目沒結(jié)束我又有什么理由不去為之持續(xù)努力”，就是這樣一句平凡而堅定的話，讓他十幾年如一日，帶領(lǐng)著這支西北大漠的“華興鐵軍”叱咤建設(shè)疆場。

熔爐的鑄煉

　　“每天迎戰(zhàn)新任務(wù)，每周迎接新考核，每月迎接新交流……”這是管理部每位新員工下班組鍛煉必須面對的“受虐小時代”的挑戰(zhàn)，當(dāng)圓滿完成“胡楊林特訓(xùn)”各項任務(wù)，管理部領(lǐng)導(dǎo)親自為他們佩戴安全帽和工卡，這對正式成為光榮“華興人”的他們，可謂人生第一個轉(zhuǎn)折點取得成功的贊賞和肯定?！昂鷹盍帧碧赜?xùn)班給予每一個渴望實現(xiàn)夢想的“年輕人”永遠難忘的回憶，五年來管理部黨支部把“生而一千年不死，死而一千年不朽，朽而一千年不倒”的“胡楊精神”融入團隊建設(shè)，創(chuàng)新推動新員工下班組鍛煉實踐并取得了積極成效?！爸挥谢臎龅纳衬?，沒有荒涼的人生，可能我們未來的生活道路上會碰到各種各樣想不到的困難、挫折和考驗。但是要像胡楊一樣頑強生長，在這片荒涼的土地上奉獻出自己的一片綠色?！?018年畢業(yè)生小梁現(xiàn)在還經(jīng)常把這句話掛在嘴邊。

　　幾年來，管理部黨支部始終視員工為最寶貴的財富，致力于為員工提供個人發(fā)展的良好機遇和廣闊空間，努力創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，在提升員工團隊意識的同時，不斷增強他們的事業(yè)心、敬業(yè)心和責(zé)任心。目前，管理部在自身走上良性發(fā)展“快車道”的同時，充分激發(fā)熔爐造血功能，抽調(diào)優(yōu)勢資源組建第4工程管理部，并先后為區(qū)域內(nèi)各兄弟管理部輸送項目領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)骨干20余人，帶動了區(qū)域項目的協(xié)同發(fā)展，共贏發(fā)展。

恩愛的“小家”

　　“中秋節(jié)的前一天晚上，媽媽連著打了三個電話：‘項目部寄來的月餅很軟、很好吃，這是我們大半輩子第一次吃到組織送來的月餅，領(lǐng)導(dǎo)寫的慰問信我們也看到了，我們相信你在那一切都好，一定要好好干……’工作三年了，由于工作性質(zhì)，每個中秋節(jié)都是和家人在電話里過節(jié)，唯獨這個中秋節(jié)，顯得格外不同，感謝項目部這樣一個小小的活動帶給我爸媽別樣的喜悅?！边@是一位員工寫在日記里的一段話，既是對工作生活的感悟與記錄，更是對公司如家般溫暖的肯定和感謝。

　　“對員工懷關(guān)愛之心，對企業(yè)懷感恩之情”，這是管理部黨支部推進“家文化”的初衷和實踐。關(guān)心職工生活，每月組織員工過集體生日、中秋期間給員工家屬送去慰問信和月餅，讓員工家屬放心、安心；暑期組織“送清涼”活動，為勞務(wù)工人送去防暑降溫用品，定期測量血壓，把對他們的關(guān)懷切實落到生活上，從身心上得到關(guān)愛，更好地投入工作；節(jié)假日開展“我工作、我快樂”系列活動，塑造團隊活力，提高團隊協(xié)作能力，增強團隊凝聚力；設(shè)立職工活動室、運動場、職工書屋，使工會活動豐富多彩，增強職工凝聚力；制定“辦實事、做好事”活動項目計劃，建立員工家庭檔案，走訪慰問困難職工、開展員工家屬病故慰問，讓員工感受到組織的關(guān)懷，感受到管理部大家庭的溫暖，不斷提升了“小家”的建設(shè)成效，讓廣大員工緊密團結(jié)在黨支部周圍，奉獻智慧汗水，勇于攻堅克難。

鮮活的黨建

　　管理部黨支部聚焦黨建質(zhì)量管理體系建設(shè)，緊跟公司改革發(fā)展步伐，始終堅持把基層黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營，做到無縫對接、促進延伸，使基層黨建飽含新時代氣息，打通基層黨建“神經(jīng)末梢”，轉(zhuǎn)變工作思路，緊跟形勢，緊跟市場，在市場競爭和項目運營中凸顯先鋒模范作用。

　　通過設(shè)立“黨員示范崗”，爭創(chuàng)“四強黨組織”，活躍黨建工作形式，全面提升黨建工作水平；以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，促進管理部領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)提升，充分發(fā)揮黨員在工程建設(shè)中的先鋒模范作用；以安全文明標準化工地、綠色施工示范工程、職工勞動競賽活動為載體，促進工程項目建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展；以青年安全生產(chǎn)示范崗、青年突擊隊為載體，激發(fā)青年員工在工程建設(shè)中顯身手、做貢獻……以黨建工作助力生產(chǎn)經(jīng)營，以生產(chǎn)經(jīng)營促進黨建工作，不斷賦予基層黨建工作新的內(nèi)涵。

　　堅持每周一和重大節(jié)日、節(jié)點升國旗活動，讓全體員工明確使命擔(dān)當(dāng)；開展核工業(yè)進學(xué)校、走進自然慰問環(huán)衛(wèi)工、陪伴進入敬老院等活動，在宣傳和付出中凸顯人文理念、履行社會責(zé)任……用多樣化的主題活動落實公司黨委關(guān)于黨建精神文明建設(shè)的相關(guān)要求，弘揚黨建新時期的新思路，提升黨建的鮮活力。

　　回眸往昔，管理部黨支部榮譽滿身，中國核建“先進基層黨組織”，公司優(yōu)秀基層黨支部、黨風(fēng)廉政建設(shè)先進集體、文明創(chuàng)建先進集體、工人先鋒號、青年文明號，寄托著上級黨組織對黨員干部職工的肯定和重托；“國家綠色施工示范工地”、“國家AAA級安全文明標準化工地”、甘肅省“安全文明工地”見證著黨支部積極發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，將黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的創(chuàng)新實踐。

　　一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一座堡壘。新起點、新征程，管理部黨支部將不忘初心、牢記使命，以朝氣蓬勃的精神和堅忍不拔的意志，以奮發(fā)的姿態(tài)和充沛的干勁，朝著公司深化改革和高質(zhì)量發(fā)展的目標，去奮斗、去開拓、去創(chuàng)造、去迎接燦爛美好的明天。